NUEVAS MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEO (1)
En el Boe del sábado 23 de
febrero se han dictado nuevas medidas de estímulo a la contratación de jóvenes,
asi como de fomento del autoempleo.
Se han modificado multitud de normas apareciendo nuevamente
subvenciones a la contratación, que fueron eliminadas casi todas hace unos
meses (sobre el mes de Agosto del pasado año).
Dada la cantidad de medidas publicadas, desglosaremos las mismas
en varios blogs.
Tendrán derecho a una serie de bonificaciones aquellas empresas
(incluidos los autonomos) que celebren contratos a tiempo parcial (de
duración determinada o indefinidos) con jovenes desempleados menores de 30
años.
a.- Incentivo: Bonificación del 100% de
la seguridad social durante 12 meses, prorrogables otros 12 meses en casos de
empresas de menos de 250 trabajadores, y bonificación del 75% en casos de
empresas de mas de 250 trabajadores
b.- Requisitos de los trabajadores: el
trabajador debe cumplir alguno de los siguientes requisitos (ademas de la
edad):
-
No tener experiencia laboral o que éste sea inferior a 3 meses
-
Proceder de otro sector de actividad
- Ser desempleado y estar inscrito
ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos 12 meses durante los
ultimos 18 meses anteriores a la contratación.
c.- Jornada: La jornada no podrá ser
superior al 50% de la jornada ordinaria de convenio
d.- Formación: El trabajador debe
realizar formación al mismo tiempo que trabaja o haberla realizado en los 6
meses anteriores al contrato en las siguientes condiciones:
- Formación oficial promovida por los
Servicios Públicos de Empleo (cursos de formación)
- Formación en idiomas, tecnologías de
la información y comunicación de duración anual minima superior a 90 horas.
e.- Mantenimiento del empleo.- Las
empresas se comprometen a mantener el nivel de empleo alcanzado con este
contrato durante al menos 12 meses desde la contratación. Si no lo hacen, deben
reintegran los incentivos
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